“Làm việc hiết mình” không đồng nghĩa với “hy sinh tất cả chỉ để làm việc”

[English Summary Below]

Làm việc chăm chỉ là mặc định – nhưng chăm mình cũng vậy

Trong một ngành công nghệ hiện đại, nơi sự bận rộn thường được ca ngợi như biểu hiện của tinh thần tận tụy, Nedy Solutions chọn một cách nhìn khác.Chúng tôi không xem cường độ làm việc là thước đo giá trị – và kiệt sức tuyệt đối không phải là một tấm huân chương. Như nhà hiền triết cổ đại Socrates từng cảnh báo điều này từ hơn hai thiên niên kỷ trước, và điều này chưa bao giờ cũ:

“Beware the barrenness of a busy life.” – Socrates

“Hãy cẩn thận với sự cằn cỗi của một cuộc đời bận rộn.”

Là một công ty công nghệ phát triển nhanh, nơi áp lực là điều gần như mặc định, Nedy lựa chọn một hướng đi khác. Nedy đề cao sự bền bỉ và tỉnh táo – không phải sự gồng mình liên tục. Làm việc chăm chỉ là điều tất nhiên, nhưng chăm sóc bản thân cũng vậy.

Tốc độ ở Nedy là thật – deadline ngắn, kế hoạch thay đổi liên tục, và các nhóm phải thích ứng linh hoạt mỗi tuần. Chính vì guồng quay nhanh và gắt, chúng tôi càng cần giữ được sự sáng suốt. Trong những lúc cao điểm, điều quan trọng không phải là làm được bao nhiêu việc trong một ngày, mà là bạn còn lại bao nhiêu sức cho ngày mai.

Khi một đồng nghiệp gửi tin nhắn lúc 11 giờ đêm, phản ứng đầu tiên không phải là lời khen vì hoàn thành công việc muộn, mà là sự quan tâm thật sự:

“Sao hôm nay còn thức trễ vậy? Mọi thứ ổn chứ?”

Hiệu suất không thể nuôi bằng adrenaline

Nedy hiểu rằng burnout (kiệt sức) không đến trong một đêm – và vì vậy, chúng tôi học cách nhận biết từ sớm. Các thành viên đều được được khuyến khích quan sát những dấu hiệu nhỏ: lịch làm việc dày đặc, phản hồi tin nhắn ngoài giờ liên tục,.... Những tín hiệu đó không được dùng để kiểm soát, mà là cơ hội để mở lời:

“Nếu công việc đang quá tải, chúng ta có thể chia sẻ lại.”

Chúng tôi tin rằng hiệu suất bền vững không thể đến từ sự gắng gượng kéo dài. Trải nghiệm thực tế cho thấy, khi các nhóm có lịch làm việc hợp lý và được nghỉ ngơi đầy đủ, quá trình phát triển sản phẩm thường diễn ra suôn sẻ hơn, với ít áp lực không cần thiết.

“Khi bạn làm việc chỉ bằng sự gồng mình và trách nhiệm, điều mất đi đầu tiên chính là sự tỉnh táo. Một sản phẩm tốt cần một cái đầu sáng và một trái tim còn năng lượng.”

Chính vì vậy, sự gắn bó tại Nedy không chỉ đến từ mức lương hay danh tiếng, mà từ cảm giác an toàn khi không cần đánh đổi chính mình để chứng minh năng lực. Nơi đây là nơi có thể làm việc một cách chân thật – không cần tỏ ra ổn khi đang mệt mỏi, không cần gồng mình để được công nhận.

“Vì ở đây, chăm sóc bản thân không làm tôi yếu đi – mà giúp tôi vững hơn trên đường dài.”

Văn hoá không chỉ nằm trong khẩu hiệu – mà nằm ở việc bạn có thể tắt laptop đúng giờ.

Nedy không phản đối sự chăm chỉ. Chúng tôi chỉ không ủng hộ việc làm việc đến mức bỏ quên bản thân. Bạn không cần “lên trình” bằng những đêm thức trắng. Điều chúng tôi mong đợi là bạn giữ được nhịp sống đủ đều, để tiếp tục làm việc với sự tỉnh táo, lòng đam mê, và một nội lực chưa bị cạn kiệt.

Tại Nedy, bạn được kỳ vọng làm hết mình – nhưng không cần đánh đổi tất cả sức khỏe và tinh thần để xứng đáng với kỳ vọng đó.

Sei Ng.

[English Summary]

At Nedy Solutions, we believe that working hard should not come at the cost of personal well-being. In today’s fast-paced tech industry, being constantly busy is often praised, but we challenge that norm. We don't see long hours or burnout as badges of honor. Instead, we promote sustainable performance and mental clarity. Inspired by Socrates' reminder — “Beware the barrenness of a busy life” — we focus on resilience over exhaustion.

With tight deadlines and ever-changing plans, our teams must stay adaptable. That’s why caring for one’s health is just as important as delivering results. Late-night work isn't celebrated — it’s met with concern: “Are you okay?” We actively watch for early signs of burnout and encourage open communication about workload.

We’ve seen that well-rested teams create better products with less unnecessary stress. At Nedy, people don’t need to overextend themselves to prove their worth. Here, being real — even when tired — is valued. Our culture isn’t about slogans, but about actions, like being able to shut your laptop on time. We expect our team to give their best — but never at the cost of their health or peace of mind.